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校園招聘
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我們喜歡與年輕熱情、勤于思考、堅韌平實的年輕人一起工作。因此我們每年都會啟動校園人才招募計劃，期待像你一樣才華橫溢的畢業生加入我們，一展身手！開啟全新的職業生涯！
儲備干部培養方案主要是針對普通院校應屆大專、本科畢業生的優秀人才引進和培養計劃。通過公司內部的系統培養和提升，為生產制造、品質管理、工程技術、市場銷售隊伍提供強有力的儲備力量。
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職位 |
專業 |
學歷 |
人數 |
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基層儲備干部 |
電子類、機電類、機械類、管理類等相關專業 |
大專及以上學歷 |
5名 |
崗位要求
1、大專及以上學歷，并能夠正常取得畢業證及學位證
2、專業要求電子類、機電一體化、機械類、應用化工類、材料類、管理類
3、吃苦耐勞，團結同事
4、堅韌不拔，遇到困難能夠勇于面對并克服
5、具有良好的人際交往溝通能力及應變能力
薪資福利
1.公司為員工提供具有高競爭性的薪酬待遇，獎勵那些有著杰出表現與進取精神、為公司做出杰出貢獻的高素質員工。公司具備一整套完善的薪資、福利體系，以期在同行業中取得并保持自己的競爭力、獎勵并激勵優秀的員工，并能使每位員工都能充分享受工作的愉悅和生活的樂趣。
2.薪資項目：除約定的月工資外，公司還提供其他相關的薪資項目：全勤獎金、績效獎勵、銷售激勵獎、技術進步獎、質量考核獎等。
3.福利項目：
（1）法定福利項目：按當地法定標準給員工購買基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險金的完善社會保險；
（2）特定福利：
醫療方面：公司為達到一定條件的員工提供商業保險；每年定期安排員工健康體檢；
其它福利：節假日禮品慰問、禮金發放；員工生日祝福及蛋糕禮券；春節迎新晚會等；
住宿安排：公司免費提供宿舍；
員工食堂：公司建有員工食堂，對所有員工提供免費的用餐服務，夜班員工提供免費的夜宵服務；
（3）經常舉辦各種興趣活動；
培養目標
公司有完善的員工培訓與發展方案，目前公司將職務體系分為管理、技術、銷售和作業員等四類，員工可以根據自身的優勢分別在各自職業領域發展，做到各盡其才。另外，公司每年定期開展有針對性的職業系列培訓課程，員工可根據自己的情況有重點地進行能力提升。
工作地點：
廣東 東莞
聯絡方式
人事部：徐小姐
電話：0769-39012889
郵箱：hr@etakcap.com